от работников :

от работодателя :

Председатель первичной
профсоюзной организации
МАДОУ детский сад №50
В.П.Трифонова
«14» октября 2025г.

П РИ Н Я Т :
Общим собранием трудового коллектива,
Протокол № 4 «14 » октября 2025 г.

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ
СОГЛАШЕНИЕ
о продлении срока действия
КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА
на 2025-2028г.г.
муниципального автономного дошкольного образовательного
учреждения детский сад №50

ЗАРЕГИСТРИРОВАНО
государственное казенное учреждение
службы занятости населения
Свердловской области
«Ревдинский центр занятости»

«

20 йГ / г.
Запись за №

г.Ревда

Работодатель в лице заведующего МАДОУ детский сад №50, Юндиной Натальи
Николаевны, действующей на основании Устава МАДОУ детский сад № 50,с одной
стороны, и работники в лице председателя первичной профсоюзной организации МАДОУ
детский сад №50 Трифоновой Веры Петровны, с другой стороны, далее именуемые
«стороны», на основании решения общего собрания работников МАДОУ детский сад №50
( протокол №4 от 14.10.2025 года), в соответствии с ч.2 ст.43, ст.44 Трудового кодекса
Российской

Федерации

регистрационный №

и

п.1.4

Коллективного

договора

от

05.09.2022

года,

16-КД , заключили настоящее дополнительное соглашение о

нижеследующем:
1. В связи с истечением 19.09.2025 года срока действия Коллективного договора
МАДОУ детский сад №50 на 2022-2025 годы, стороны согласились продлить его
действие на 3 (три) года до 19.09.2028 года
2. Настоящее дополнительное соглашение подлежит направлению работодателем в
семидневный срок с момента подписания на уведомительную регистрацию в
соответствующий орган по труду.

— _. _

3. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с момента подписания и
является неотъемлемой частью Коллективного договора на 3 года (2022- 2025 гг.)